Événement

Qu’elle soit fiscale, douanière ou sociale, via notamment le travail illégal, la fraude affiche toujours des montants insupportables et se développe même par endroits. Si la lutte contre ce phénomène s’intensifie, chaque année la fraude induit pour les comptes publics un manque à gagner qui se chiffre en milliards d’euros.

20 000 C’est le nombre estimé par FO de suppressions de postes dans les hôpitaux avec la mise en place des GHT. Les mobilisations se multiplient dans les établissements hospitaliers, révélant une dégradation sans précédent des conditions de travail. Au centre hospitalier universitaire de (…)

Les délégués FO Carrefour sont vent debout contre le plan d’économies annoncé le 23 janvier par Alexandre Bompard, P-DG du géant de la grande distribution. Le flou de certaines mesures laisse craindre que la mécanique des suppressions d’emplois ne fait que s’enclencher. La FGTA FO appelle à une grande mobilisation, devant le siège national de Carrefour à Massy et dans les magasins, le 8 février 2018.

Intitulé « Carrefour 2022 », le plan de transformation prévoit un certain nombre de mesures explosives. Parmi elles, un plan de départs volontaires de 2 400 personnes sur les 10 500 travaillant dans les sièges ; la réduction des coûts de 2 milliards d’euros en année pleine dès 2020 ; un projet (…)

Le Conseil économique, social et environnemental (Cese) a organisé le 23 janvier une séance plénière consacrée à l’égalité femmes-hommes. Il a adopté un projet de résolution dans lequel il évoque la nécessité d’une politique globale, avec des moyens dédiés et des sanctions effectives.

La résolution, qui se décline en cinq axes, rappelle en préambule que « l’égalité réelle entre les femmes et les hommes nécessite une politique globale qui doit se décliner à tous les niveaux, avec des dispositifs et des moyens dédiés, dont il faut garantir l’effectivité et l’évaluation ».

Avec l’allongement de la vie professionnelle, le monde du travail sera de plus en plus concerné par les maladies chroniques et le handicap. Le maintien ou le retour dans l’emploi, dans de bonnes conditions, devient une question cruciale.

Une première question pour le salarié concerné touche à la confidentialité de sa pathologie. Le choix de le dire ou pas au travail demeure personnel. Certaines pathologies entraînent des signes visibles, la question devient alors plus délicate.

La rengaine est connue… L’emploi public serait pléthorique en France. L’organisme France Stratégie a cherché à vérifier la pertinence de cette assertion en comparant les données propres à dix-neuf pays, en Europe et au-delà. Conclusion ? Dire que la France est « sur-administrée » constitue un mensonge. Démonstration.